Структура и органы управления

• В МАУДО ДЮЦ "МОСКОВСКИЙ" структурные подразделения и филиалы отсутствуют.

1. Административно-управленческий персонал, руководитель структурного подразделения Козынченко Людмила Кузьминична

- директор

- заместитель директора

- главный бухгалтер

2. Педагогический персонал, руководитель структурного подразделения Старовойтова Светлана Николаевна, заместитель директора

• методист
• педагог-психолог
• концертмейстер
• педагог дополнительного образования

3. Учебно-вспомогательный персонал, руководитель структурного подразделения Филина Оксана Юрьевна, главный бухгалтер

• бухгалтер
• секретарь учебной части
• заведующая хозяйством

4. Обслуживающий персонал, руководитель структурного подразделения, Глотова Любовь Ефимовна, заведующий хозяйством

• уборщица
• сторож-вахтер
• техник-электрик

Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:

• 236004, г. Калининград, ул. К. Назаровой, дом 59;

• 236034, г. Калининград, ул. Подполковника Емельянова, 156;

• 236039, г. Калининград, ул. Б. Хмельницкого, 115;

• г. Калининград, ул. З. Космодемьянской, 26;

• 236034, г. Калининград, ул. Дзержинского, дом 163;

• 236011, г. Калининград, ул. Аллея Смелых, 118

• г. Калининград, ул. Новый Вал дом 23, кабинет № 42

• г. Калининград, ул. Солнечный бульвар, дом № 5, корп. 1, класс № 32, класс № 39

• 236040, г. Калининград, ул. Подполковника Иванникова, 6, № 27 класс, № 11 класс

Управление МАУДО ДЮЦ «Московский» осуществляется на основе принципа единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Детско-юношеского центра является директор.

Коллегиальными органами управления Центра детского творчества являются общее собрание работников и педагогический совет.

         Директор назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором осуществляется Главой администрации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Основания прекращения трудовых отношений с директором регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором с Главой администрации. 

Права, обязанности директора определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором. 

Директор подотчетен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Директор в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

1) без доверенности действует от имени ОУ, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

2) обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным ОУ на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3) совершает сделки от имени ОУ;

4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ОУ, несет ответственность за уровень их квалификации, налагает взыскания и увольняет с работы;

5) определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;

6) открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами ОУ;

7) определяет и утверждает структуру и штатное расписание ОУ по согласованию с Учредителем;

8) соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;

9) обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

10) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

11) выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени ОУ;

12) издает приказы, распоряжения и другие акты по вопросам, входящим в компетенцию ОУ, обязательные для работников ОУ;

13) распоряжается средствами ОУ в соответствии с действующим законодательством и Уставом;

14) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы ОУ;

15) распоряжается имуществом ОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ОУ и Учредителем;

16) несет ответственность за деятельность ОУ перед Учредителем;

17) своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам;

18) осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 Организационная структура управления 

Организационная структура управления в учреждении дополнительного образования представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

На первом уровне управления находится директор МАУДО ДЮЦ «Московский», который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения директора обязательны для всех участников образовательного процесса.

На втором уровне директор осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры учреждения дополнительного образования.

Третий уровень управления осуществляют педагоги МАУДО ДЮЦ «Московский». На этом уровне объектом управления являются воспитанники, родители (законные представители). 

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

•  Общее Собрание трудового коллектива

•  Педагогический совет

Формы коллегиального управления:
Педагогический совет.

_____Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 3 раза в учебном году. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

• Положение о педагогическом совете

Совет учреждения.

_____ Совет учреждения по представлению педагогического совета:
- согласовывает программу развития;
- вносит изменения и дополнения в Устав с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы, определяет направления и порядок их расходования;
- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания; - ходатайствует, при наличии оснований, перед директором о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;
- ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами;
- участвует в подготовке публичного доклада.

Общее собрание трудового коллектива.

_____Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание. Созывается совместно с профсоюзным комитетом и администрацией Учреждения либо профсоюзным комитетом или администрацией самостоятельно.
Общее собрание:
- рассматривает и принимает Устав ДЮЦ, изменения и дополнения, вносимые в него; - избирает управляющий совет, его председателя и определяет срок их полномочий. Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, один или два раза в год.

• Положение об общем собрании трудового коллектива.